STAGE DE VIE

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Le stage de vie du GEA a cinq ans. En tant qu’équipe du GEA, nous avons réuni des volontaires professionnels compétents avec les jeunes par le biais de notre programme de stage de la vie depuis 2007.

Grâce à notre programme de stage de la vie, nous visons à améliorer les compétences personnelles et individuelles des jeunes entre 18-30 ans et à assurer leur participation aux projets de responsabilité sociale en activant ou en augmentant leur sensibilité à l’égard des besoins de la société.

Dans le stage de la vie de GEA de 2012, nous invitons les jeunes à construire de « Super équipes de l’avenir ».

S’il y a des  personnes à l’esprit, que vous souhaitez inviter au stage de vie, veuillez juste les faire prendre contact avec nous.


Qu’est-ce le stage de la vie ?

• Le stage de vie du GEA est un programme, où les étudiants entre 18-30 ans sont réunis aux dirigeants de la vie de l’entreprise depuis 2007.

• Nous avons réuni 54 directeurs généraux et gestionnaires de haut niveau avec 1341 jeunes étudiants sur 73 différents sujets jusqu’à présent.

• De nombreux séminaires, ateliers, conférences ont eu lieu pour permettre aux jeunes de découvrir leurs compétences personnelles et individuelles.

• Les jeunes participants à ce programme ont mis en place 31 projets de responsabilité sociale.

• Le stage de la vie est un programme pour les élèves disposés tant à apprendre qu’à appliquer ce qu’ils ont appris grâce à des projets de responsabilité sociale.

 

Thèmes et intervenants (par ordre alphabétique)

• LES ÉQUIPES DE L’AVENIR;

CEM Tarık Yüksel, Vice-président des Ventes et du Développement de Clientèle, Unilever, Turquie

• JEUX DE CREATION D’EQUIPE;

Erkan Ataker, Chef d’équipe du GEA

• LES MÉTHODES DE COMMUNICATION POUR LES ÉQUIPES HARMONIEUSES ;

Gözde Balcı, Procureur, Cabinet de Loi Maat

• L’EQUIPE ET LE LEADER;

Izzet Karaca, Vice-président d’Unilever pour l’Asie, l’Afrique, le Moyen-Orient et la région de l’Europe l’est; et Directeur général d’Unilever en Turquie

• L’ÉTHIQUE DU VIVRE ENSEMBLE ;

Kadir Erkan, Chef d’équipe GEA

• ENNEMIS D’UNE ÉQUIPE ;

Kıvanç Ersöz, Directeur Général du E & e

• L’ÉQUIPE ETLA COMMUNICATION;

Mustafa Cagan, Directeur Général Adjoint, Marketing de Microsoft et de gammes de produits

• SUPER ÉQUIPES ;

Mustafa Gülser, Directrice des Ressources Humaines, Sony

• POURQUOI EST-CE QUE NOUS DEVONS DEVENIR UNE ÉQUIPE? ;

Şahin Çatma, Formateur, Equipe de volley-ball féminine

• DES GROUPES ORDINAIRES, PROJET DES ÉQUIPES, TEMAS D’IDÉAUX ;

Umut Dinçşahin, Coordonnateur du GEA

 

 

Ateliers :

1. Atelier d’artisanat

2. Atelier de chocolat

3. Atelier de couture

 

Projets de responsabilité sociale :

1. Rêve, sacrifie, actualise – réparation du bâtiment de l’école

2. L’amour est l’Essence de la vie : visite de la maison de soins infirmiers

3. Expédition de boîte-déjeuner: Repas et produits alimentaires pour les nécessiteux

4. Les visites aux Services d’oncologie

La participation au stage de la vie est gratuite ; toutefois, les participants doivent effectuer des projets de responsabilité sociale à la fin du programme.